MOTIVASI DAN KINERJA ANGGOTA DALAM ORGANISASI

Ambia B Boestam

Abstract


The significant contribution of motivation to work performance has been unquestioned. When good performance of members of the community in an organization is achieved, the goals of a given organization can be attained with less costs. Of the three elements making up motivation, efforts are as important as needs and the organization’s objectives: efforts should be in concordance with the organization’s objectives. The paper is an attempt to make the analysis of motivation and attainment of the organizations’ objectives. Relevant theries of motivation are used and method used is qualitative research method. The analysis has confirmed the positive
correlation between motivation and work performance, and that other factors share the influence include leadership, merit system, group work, and work atmosphere

Keywords


motivation; work performance; concordance with an organization’s objectives; leadership

Full Text:

PDF

References


A.F.Stoner,James;Freeman R Edward;Gilbert JR,Daniel R,1995,Management

,sixth edition,Prentice Hall,International Editions

Agus Tulus,Moh,1993,Manajemen Sumber Daya Manusia,Buku Panduan

Mahasiswa,Jakarta,Gramedia Pustaka Utama

Ennaya Suradinata.1996, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:

Ramadan

F.X.Soedjadi.1997. Organisasi dan Methods: Penunjang Berhasilnya Proses

Manajemen. Jakarta: Haji Masagung,

Gibson. 1994, Organisasi dan Manajemen, Jakarta: Erlangga

Hardjana,Andre,2016, Komunikasi Organisasi, Strategi dan Kompetensi,

Jakarta, PT.Kompas Media Nusantara.

Hasibuan, Malayu SP.2001, Manajemen Dasar Pengertian dan Masalah.

Jakarta: Gunung Agung,

______. 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Gramedia

Hersey, Paul Kenneth, H. Blanchard, Dewey E. Johnson. 1994, Management

of Ontanizational Behaviour. Prentice Hall International, New

Jersey:

Kartini Kartono.1998, Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT Raja

Grafindo Persada,

Kast, Freemont E., and James E. Rosenzweig.1986. Organization and

Manajement: Suatu Sistem dan Pendekatan Kontingensi. Jakarta:

Sumi Aksara,

Lembaga Administrasi Negara. 2002, Sistem Administrasi Negara Republik

Indonesia. Jakarta: t PT Toko Gunung Agung.

Marimin,Tanjung, Henry dan Prabowo, Haryo,2006, Sistem Informasi

Manajemen,Sumber Daya Manusia, Jakarta,Grasindo

Masmuh, Abdullah, 2008, Komunikasi Organisasi Dalam Perspektif Teori

dan Praktek, Malang, UPT Penerbitan Univ.Muhamadiyah Malang

Moekijat,1995, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,

Bandung, Mandar Maju.

Muhammad, Arni, 2005, Komunikasi Organisasi, Jakarta : Bumi Aksara

Mescon, Albert dan Khedori.1988. Dimensi Konstektual Dalam Kinerja.

Jakarta: Penerbit Bumi Aksara,

M. Manullang, 2001, M. Management Personalia. Jakarta: Ghalia indonesia

Moekijat.1990, Kamus Manajemen. Bandung: Penerbit Mandar Maju, 1990.

Pace R. Wayne & Faules, Don F., 2000, Komunikasi Organisasi,

Terjemahan., Bandung; Remaja Rosdakarya

Panjdi Anoraga dan Sri Sayuti. Perilaku Keorganisasian. Jakarta: PT

DuniaPustaka Jaya, 1995.Jakarta: PT Durna

Ratna Suminar, Yenny dkk,2004, Komunikasi Organisasi, November,

Jakarta, Universitas Terbuka

Robbins, Stephen P ,1994, Teori Organisasi-Struktur, Design & Aplikasi ,

Edisi 3, Alih Bahasa Jusuf Udaya, ARCAN, Jakarta

Sarwoto. Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Ghalia

Indonesia, 1998.

ScheIn, Edgar H. Teori Orgartisasi: Struktur, Desain dan Aplikasi. Alih

Bahasa: Jusuf Udaya. Jakar.: Arcan, 1997.

Suprihanto. Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi. Jakarta: Penerbit

Gunung Agung, 1998.

Soebagio Sastrodiningrat. Kapita Selekta Manjemen dan Kepemimpinan.

Jakarta:Penerbit Ind.Nill, Co, 1998.

Sukamo K. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: PT Miswar, 1982.

Siagian, Sondang P. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit

Bumi Aksara, 2001.

_______. Organisasi, Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi. Jakarta: PT

Gunung Agung, 2006.

The Liang Gie. Kamus Administrasi. Jakarta : Penerbit Gunung Agung, 2000.

Wahjosumidjo. Kepentingan dan Motivasi. Jakarta : Penerbit Ghalia

Indonesia, 2002


Refbacks

  • There are currently no refbacks.