EFENDI, S.; PRATAMA, M. A. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT SCHENKER PETROLOG UTAMA JAKARTA. Oikonomia: Jurnal Manajemen, [S. l.], v. 16, n. 2, 2020. DOI: 10.47313/oikonomia.v16i2.1154. Disponível em: https://journal.unas.ac.id/oikonamia/article/view/1154. Acesso em: 3 jul. 2024.