Efendi S, Pratama MA. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT SCHENKER PETROLOG UTAMA JAKARTA. OIKONOMIA [Internet]. 2020Jul.1 [cited 2024Jul.3];16(2). Available from: https://journal.unas.ac.id/oikonamia/article/view/1154