10.47313 MEMPERKUAT TATA KELOLA PEMERINTAHAN: PERAN MANAJEMEN PERUBAHAN DALAM REFORMASI BIROKRASI DI KABUPATEN TANGERANG

MEMPERKUAT TATA KELOLA PEMERINTAHAN: PERAN MANAJEMEN PERUBAHAN DALAM REFORMASI BIROKRASI DI KABUPATEN TANGERANG

Abstract

Pada konteks reformasi birokrasi, manajemen perubahan menjadi jembatan untuk
perubahan yang berkaitan dengan pola pikir (mindset), perilaku dan mental atau budaya
kerja yang berlaku pada level individu dan juga level institusi. Roadmap Reformasi
Birokrasi Kabupaten Tangerang 2020-2024 menjadi landasan utama sebagai alat bantu
bagi Pemerintah Daerah untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik di akhir
periode Pelaksanaan Reformasi Birokrasi di Kabupaten Tangerang, yaitu periode III. Studi
ini meneliti tentang peran manajemen perubahan dalam Reformasi Birokrasi di
Kabupaten Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif.
Pengumpulan data melalui wawancara, FGD dengan perangkat daerah di lingkungan
Pemerintah Kabupaten Tangerang dan studi dokumen. Tujuan Penelitian adalah
menganalisis dokumen Roadmap RB apakah sudah selaras dengan kebutuhan perubahan
Kabupaten Tangerang menuju Good Governance, apakah Roadmap yang ada mampu
mendorong budaya kinerja organisasi, dan bagaimana proses internalisasi Roadmap RB
pada pegawai di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang.