PENGARUH PENGALAMAN, BEBAN KERJA DAN TEKANAN WAKTU TERHADAP KEMAMPUAN AUDITOR DALAM MENDETEKSI KECURANGAN
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengalaman, beban kerja, dan tekanan waktu terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalahauditor eksternal yang bekerja di kantor akuntan publik. Pemilihan sampel dilakukan menggunakan non probability sampling, yaitu metode convenience sampling. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman dan tekanan waktu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan, sedangkan beban kerja berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan.
Referensi
Anggriawan, E.F. 2014. Pengaruh Pengalaman Kerja, Skeptisme Profesional dan Tekanan
Waktu terhadap Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Fraud: Studi Empiris pada
Kantor Akuntan Publik di DIY. Jurnal Nominal. 3(2): 101-116.
Asrini, K.J., E.Sudjana dan N.A.S. Darmawan. Pengaruh Tekanan Waktu, Locus of Control
dan Tindakan Supervisi terhadap Penghentian Prematur atas Prosedur Audit. E-
Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha. 2(1).
Braun, R.L. 2000. The Effect of Time Pressure on Auditor Attention to Qualitative Aspects
of Misstatement Indicative of Potential Fraudulent Financial Reporting. Accounting,
Organizations and Society. 25(3): 243-259.
Garner, B.A. dan H.C. Black. 2004. Black’s Law Dictionary. 8th Edition. Thomson/West. St.
Paul.
Haura, F. 2016. Pengaruh Beban Kerja, Pengalaman Audit dan Tipe Kepribadian terhadap
Skeptisme Profesional dan Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Kecurangan:
Studi Empiris pada KAP di kota Medan, Padang dan Pekan baru. JOM FEKON. 3(1):
-1249.
Koroy, T.R. 2008. Pendeteksian Kecurangan (Fraud) Laporan Keuangan oleh Auditor
Eksternal. Jurnal Akuntansi dan Keuangan. 1(1).
Kumaat, V.G. 2011. Internal Audit. Erlangga. Jakarta.
Kusuma, A.A. dan Y. Soesatyo. 2014. Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja dan
Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen. 2(2): 375-386.
Kusumastuti, R.D. 2008. Pengaruh Pengalaman Komitmen Profesional Etika Organisasi dan
Gender terhadap Pengambilan keputusan Etis Auditor. FEIS Universitas Islam
Negeri Syarif Hidayatullah. Jakarta.
Munandar, A.S. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. UI Press. Jakarta.
Nasution, H. 2012. Pengaruh Beban Kerja, Pengalaman Audit dan Tipe Kepribadian terhadap
Skeptisisme Profesional dan Kemampuan Auditor dalam Mendeteksi Kecurangan.
Jurnal UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.
Noviyani dan Bandi. 2002. Analisis Keahlian Auditor BPK-RI Menuju Pelaksanaan Fraud
Auditing. Jurnal Ekonomi. 3(2): 45-56.
Priantara, D. 2013. Fraud Auditing and Investigation.Mitra Wacana Media. Jakarta.
Rahmawati. dan U. Halim. 2014. Pengaruh Beban Kerja dan Pengalaman Auditor dalam
Mendeteksi Kecurangan. Jurnal Akuntansi STIE Muhammadiyah.
Setiawan, L. dan Fitriany. 2011. Pengaruh Workload dan Spesialisasi Auditor terhadap
Kualitas Audit dengan Kualitas Volume Audit sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal
dan Prosiding Simposium Nasional Akuntansi. 14.
Sososutikno, C. 2003. Hubungan Tekanan Anggaran Waktu dengan Perilaku Disfungsional
serta Pengaruhnya terhadap Kualitas Audit. Simposium Nasional Akuntansi VI.
Surabaya.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 2. CAPS (Center for Akademic
Publishing Service). Yogyakarta.
