PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT TRAVELMART JAKARTA PUSAT
DOI:
https://doi.org/10.47313/oikonomia.v16i2.1153Keywords:
Lingkungan kerja, motivasi kerja, displin kerja, kepuasan kerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT TravelMart Jakarta Pusat yang terdiri dari 70 orang. Penentuan sampel diambil menggunakan sampel jenuh. Hasil analisis dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) menunjukkan bahwa lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
References
Bangun, W. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta.
Chin, W.W. 1998. The Partial Least Square Approach to Structural Equation Modeling. Lawrence Erlbaum Associates. New Jersey.
Djari, J.A. dan F. Sitepu. 2017. Pengaruh Kedisiplinan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai: Studi Pegawai Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang. Dinamika Bahari: Journal of Maritime Dynamic. 7(2): 1740-1745.
Ghozali, I. 2014. Struktural Equation Modeling: Metode Alternatif dengan Patrial Least Square (PLS). Edisi 4. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Hasibuan, M.S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia.Bumi Aksara. Jakarta.
Lumentut, M.D.S. dan L.O.H. Dotulong. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Bank Sulut Cabang Airmadidi. Jurnal EMBA. 3(1): 74-85.
Mangkunegara, A.A.A.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Manullang, M. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogyakarta.
Nopitasari, E. dan H. Krisnandi. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Motivasi Intrinsik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pangansari Utama Food Industry. Oikonomia: Jurnal Manajemen. 14(1): 15-30.
Paendong, J., E. Sentosa, dan Sarpan. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Astra Daihatsu Cabang Pasar Minggu. Oikonomia: Jurnal Manajemen. 15(2): 33-49.
Parimita, W., S. Khoriyah, dan A.W. Handaru. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan PT Tridaya Eramina Bahari. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia. 9(1): 125-144.
Rivai, V. dan E.J. Sagala. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Robbins, S.P. dan T.A. Judge. 2015. Organizational Behavior. 16th Edition. Pearson. New Jersey.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Refika Aditama. Bandung.
Sedarmayanti. 2011. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju. Bandung.
Sitinjak, L.N. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan: Studi pada Karyawan PT Mitra Pinasthika Mustika Rent Tangerang Selatan. Jurnal Administrasi Bisnis. 60(2): 162-168.
Sugiono, E. dan R.M. Pratista. 2018. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan PT Rafa Topaz Utama. Oikonomia: Jurnal Manajemen. 14(2): 43-58.
Sugiono, E. dan W. Rachmawati. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Motivasi Ekstrinsik terhadap Kinerja Karyawan PT Semen Padang, Jakarta Selatan. Oikonomia: Jurnal Manajemen. 15(1): 57-69.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Supriyadi, M.F., S. Priadana, dan B.I. Setia. 2017. Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Restoran Kampoeng Daun. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen. 10(2): 24-33.
Suryadi, I. dan S. Efendi. 2018. Pengaruh Motivasi Intrinsik, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Biro Kepegawaian di Badan Kepegawaian Negara Jakarta. Oikonomia: Jurnal Manajemen. 14(2): 109-122.
Sutrisno, E. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media. Jakarta.
Wuysang, P.E.B. dan H.N Tawas. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja, Perilaku Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan KFC Bahu Mall Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi. 16(1): 375-388.
