PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR, KETERLIBATAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN SINOKOR MERCHANT MARINE CO., LTD.
DOI:
https://doi.org/10.47313/oikonomia.v14i1.517Keywords:
Organizational citizenship behaviour, keterlibatan kerja, gaya kepemimpinan transformasional, kinerja karyawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh organizational citizenship
behaviour, keterlibatan kerja dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja
karyawan Sinokor Merchant Marine Co., Ltd. Penelitian ini menggunakan data primer yang
diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 88 responden dari populasi sebanyak 700
karyawan Sinokor Merchant Marine Co., Ltd. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
organizational citizenship behaviour, keterlibatan kerja dan gaya kepemimpinan
transformasional secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Sinokor Merchant Marine Co., Ltd.
References
Aldag, R. dan W. Reschke. 1997. Employee Value Added: Measuring Discretionary Effort
and Its Value. Center for Organization Efectiveness.
Ali, E.M. 2012. Kepemimpinan Transformasional dalam Birokrasi Pemerintahan.
Multicerdas. Jakarta.
Ansel, M.F. dan S. Wijono. 2012. Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap
Komitmen Organisasi Polisi di Kepolisian Resor (Polres) Ende. Jurnal Psikologi.
(2): 125-142.
Bastian, I. 2006. Akuntansi Sektor Publik: Suatu Pengantar. Penerbit Erlangga. Jakarta.
Budihardjo, A. 2011. Organisasi Menuju Pencapaian Kinerja Optimum. Prasetya Mulya
Publishing. Jakarta.
Chen, L.Y. 2004. Examining the Effect of Organization Culture and Leadership Behaviors on
Organizatinal Commitment, Job Satisfaction and Job Performance at Small and Middle
Sized Firms of Taiwan. The Journal of American Academy of Business. 6(4): 432-438.
Ching-Sheue, F.U. 215. The Effect of Emotional Labor on Job Involvement in Preschool
Teachers: Verifying the Mediating Effect of Psychological Capital. The Turkish
Online Journal of Educational Technology. 14(3): 145-156.
Devi, N.P.A.A.K. dan D.K. Sintaasih. 2016. Organizational Citizenship Behavior,
Kepemimpinan Transaksional dan Komitmen Organisasional: Pengaruhnya terhadap
Kinerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud. 5(10): 6640-6669.
Kakinsale, A., A.L. Tumbel. dan G.M. Sendow. 2015. Pengaruh Keterlibatan Kerja,
Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bangun
Wenang Beverages Manado. Jurnal EMBA. 3(1): 900-911.
Kanungo, R.N. 1982. Measurement of Job and Work Involvement. Journal of Applied
Psychology. 76: 341-349.
Maulizar, S. Musnadi dan M. Yunus. 2012. Pengaruh Kepemimpina Transaksional dan
Transformasional terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Banda.
Jurnal Manajemen Pascasarjana Universitas Syiah Kuala. 1(1): 58-65.
Mondiani, T. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi terhadap
Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) UPJ Semarang. Jurnal Administrasi Bisnis. 1(1).
Nugroho, R. 2006. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Studi
Empiris pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Cabang Bandung. Tesis. Program
Studi Magister Manajemen Universitas Diponegoro. Semarang.
Organ, D.W., P.M. Podsakoff dan S.B. MacKanzie. 2006. Organizational Citizenship
Behavior: Its Nature, Antecedents and Consequences. Sage Publications. London.
Paramita, P.D. 2012. Organizational Citizenship Behaviour (OCB): Aspek dari Aktivitas
Individual dalam Bekerja. Majalah Ilmiah Universitas Pandanaran. 10(24).
Putri, Y.D. dan H.N. Utami. 2017. Pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap
Kinerja: Studi pada Tenaga Perawat Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Baptis Batu.
Jurnal Administrasi Bisnis. 46(1): 27-34.
Rivai, V. dan D. Mulyadi. 2012. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Raja Grafindo
Persada. Jakarta.
Robbins, S,P. 2008. Organisational Behaviour. Pearson Education Australia. Melbourne.
Robbins, S.P. dan T. A. Judge. 2007. Organizational Behaviour. 12th Ed. Pearson Education.
New Jersey.
Safaria, S. dan A.S. Yunastiwi. 2013. Pengaruh Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai: Studi pada PT Seascape Surveys Indonesia. E-Jurnal Ilmu dan Bisnis. 1(1):
-17.
Saleh, S.D. dan J. Hosek. 1976. Job Involvement: Concepts and Measurements. Academy of
Management Journal. 19(2): 213-224.
Sedarmayanti. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan
Manajemen PNS. Refika Aditama. Bandung.
Setiawan, B.A. dan A. Muhith. 2013. Transformational Leadership: Ilustrasi di Bidang
Organisasi Pendidikan. Rajawali Press. Jakarta.
Ticoalu, L.K. 2013. Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dan Komitmen Organisasi
Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada PT Bank Tabungan Pensiunan
Nasional Cabang Manado). Jurnal EMBA. 1(4): 782-790.
Tucunan, R.J.A., W.G. Supartha dan I.G. Riana. 2014. Pengaruh Kepemimpinan
Transformasional terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada PT
Pandawa. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis. 3(9).
Yukl, G.A. 2010. Leadership in Organizations. Pearson Prentice Hall. New Jersey.
Terjemahan B. Suprianto. Indeks. Jakarta.
