PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PONDOK INDAH GOLF APARTMENT
DOI:
https://doi.org/10.47313/oikonomia.v14i2.523Keywords:
Motivasi, lingkungan kerja, kinerja karyawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan Pondok Indah Golf Apartment. Penelitian ini menggunakan
data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada karyawan Pondok Indah Golf
Apartment. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda yang dioperasikan
melalui program SPSS 21. Hasil analisis, menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja
secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
References
Ayer, J.E., L.R.J. Pangemanan dan Y.P.I. Rori. 2016. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja
terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Supiori. Agri-Sosio
Ekonomi Unsrat. 12(3A): 27-46.
Bangun, W. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta.
Dhermawan, A.A.N.B., I.G.A. Sudibya dan I.W.M. Utama. 2012. Pengaruh Motivasi,
Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan
Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Jurnal
Manajemen, Stategi Bisnis dan Kewirausahaan. 6(2): 173-184.
Gustituati, N. 2009. Manajemen Pendidikan Landasan Teori dan Perkembangannya. UNP
Press. Padang.
Hasibuan, M.S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia.Bumi Aksara. Jakarta.
Hendri, E. 2012. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan pada PT Asuransi Wahana Tata Cabang Palembang. Jurnal Media Wahana
Ekonomika. 9(3): 1-16.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik. RajaGrafindo Persada.
Jakarta.
Mardiana. 2005. Manajemen Produksi. IPWI. Jakarta.
Moekijat. 2002. Dasar-Dasar Motivasi. Pionir Jaya. Bandung.
Ningrum, N.L., A. Prasetya dan M.F. Riza. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap
Kinerja Karyawan: Studi pada Karyawa Auto 2000 Sukun Malang. Jurnal
Administrasi Bisnis. 11(1).
Nitisemito, A.S. 2000. Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Nuraini, T. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Aini Syam. Pekan Baru.
Purwanto. 2013.Evaluasi hasil belajar. Pustaka Pelajar. Yogyakarta.
Rahmawanti, N.P., B. Swasto dan A. Prasetya. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap
Kinerja Karyawan: Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang
Utara. Jurnal Administrasi Bisnis. 8(2).
Robbins, S.P. 2009. Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.
Sofyan, D.K. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA.
Malikussaleh Industrial Engineering Journal. 2(1): 18-23.
Sutrisno, E. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media. Jakarta.
Theodora, O. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Sejahtera Motor
Gemilang. AGORA. 3(2): 187-195.
Tyssen, T.G. 1992. The First Time Manager: A Survival Gude. Self-Counsel Press. North
Vancouver. Terjemahan A.H. Pudjaatmaka. 2003. Buku Petunjuk bagi Manajer
Pemula. Arcan. Jakarta.
