PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI LEARNING ORGANIZATION DI BPJS KETENAGAKERJAAN PUSAT JAKARTA
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta:Rineka Cipta.
Arifin Muftahol, 2016. Pengaruh Knowledge Management, Kompetensi, Motivasi, Terhadap Kinerja Karyawan, Journal “PERFORMANCE” Bisnis & Akutansi Volume VI, No.1,Universitas Wiraraja. Maret 2016.
Boby T. Warouw, L. Kawet, Knowledge Management Terhadap Kinerja Operasional, Jurnal EMBA Vol.2 No.1, Hal. 234-242. Maret 2014.
Carrillo, P.M., Anumba, C.J., dan Esther Ly. 2004. “Knowledge
Management Practices of Construction Project Managers”,
Association of Researchers inConstruction Management, Vol. 1,
-26.
Davenport, Thomas H, & P rusak . 1998. Working Knowledge: How Organizations Manage What They Know, First Edition. Harvard Business School Press.Boston, Meassachuss.
Dessler Gary. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat. 2015
Jackson dan Mathis. 2002.Manajemen Sumber Daya
Manusia,EdisiPertama.Yogyakarta: Salemba Empat.
Kosasih, Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Manajemen Perhotelan, VOL 3, NO.2 : 80-88, September 2007
Mangkunegara, A.P. 2005. Evaluasi Kinerja Sumberdaya Manusia. Refitka Aditma.Bandung.
Muralidhar, S. 2000. Knowledge Management: A Research Scientist’s PerspectiveIn T.KSrikantaiah & M.E.D. Koenig (Eds). ASIST Monograph Series.
Munir, N. 2008.Knowledge Management Audit : Pedoman Evaluasi Kesiapan Organisasi Mengelola Pengetahuan.Jakarta: Penerbit PPM.
Mondy R Wayne. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Erlangga.
Nawawi, Ismail. 2012. Manajemen Pengetahuan (Knowledge management)
Teori danAplikasi dalam Mewujudkan Daya Saing. Bogor: Penerbit
Ghalia Indonesia
Nonaka, I., & Tekeuchi, H. 1995. The Knowledge Creating Compeny: How
JapaneseCompanies Create Dynamics of Innovation.Oxford
University Press. NewYork.
Natalia Emarya. “JURNAL GAUSSIAN, Volume 6, Nomor 3 Halaman 313-
Mahasiswa Departemen Statistika FSM UNDIP, Jawa tengah,
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D.
Bandung: CV Alfabeta.
Sangkala. 2007 .Knowledge Management: Suatu pengantar Memahami
BagaiamanaOrganisasi Mengelola Pengetahuan Sehingga Menjadi
Organisasi yang Unggul. Jakarta. Rajawali Press.
Senge, P M. 1990. The Fifth Discipline: The Art and Practice of the
LearningOrganization, New York: Doubleday.
Simamora, Henry. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta :
STIE YKPN
Solimun, 2002.Structural Equation Modelling (SEM) Lisrel dan Amos,
Malang, Penerbit Universitas Brawijaya.
Solimun, 2008, Memahami Metode Kuantitatif Mutakhir: Structural Equation
Modeling & Partial Least Square, Program Studi Statistika FMIPA
Universitas Brawijaya.
Uslima, Amna Dadi. “ Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja
Karyawan Dimediasi Learning Organization di PT. Bank Muamalat
Indonesia Kantor Cabang Palembang. Tesis Program Magister
Manajemen Universitas Islam Indonesia, Yogyakarta, 2018.
Widodo Eko Suparno. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Pustaka Pelajar. 2015.
Wijanto, HS. (2008). Structural Equation Modeling (SEM) dengan LISREL
8: Konsep & Tutorial, Cetakan Pertama, Jakarta, Penerbit Graha Ilmu,.
Refbacks
- There are currently no refbacks.