FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA APARATUR DI DEPUTI BIDANG PERSIDANGAN SEKRETARIAT JENDERAL DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA
DOI:
https://doi.org/10.47313/jib.v42i1.1168Keywords:
Performance, Employees, the Deputy for the Field of Court, Secretary General of the DPR RI.Abstract
This research is based on the phenomenon of the low performance of the employees in the Deputy for the Field of Court, Secretary General of the DPR RI. This of course cannot be tolerated because the Deputy for the Field of Court related to the task of carrying out the preparation of policy formulations, coaching, and implementation of court support to the DPR RI, is also a challenge and a tough task for the Secretary General of the DPR RI to reduce or even eliminate the negative image of the DPR RI in the eyes of Public. Using a qualitative approach, and using the theory of Dwiyanto (2005; 16), this study aims to determine the factors that influence the performance of the officials at the Deputy for Session of the Secretariat General of the People's Representative Council of the Republic of Indonesia. The conclusion is quite good in increasing the role and function of the People's Representative Council of the Republic of Indonesia, but there are still constraints on the factors of productivity, service quality, responsiveness, responsibility, and accountabilityReferences
Arikunto, Suharsimi. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek,
Jakarta: PT. Rineka Cipta, 2012.
Adisasmita. Rahardjo. Manajemen Pemerintah Daerah. Jakarta: Graha Ilmu,
Anoraga, Pandji, dan Sri Sayuti. Perilaku Keorganisasian. Jakarta: PT Dunia
Pustaka Jaya, 1995.
Alma, Buchari. Kewirausahaan. Bandung: Alfabeta, 2006.
Albert, Mescon, dan Khedori. Dimensi Konstektual Dalam Kinerja. Jakarta:
Bumi Aksara, 1988.
Bastian. Evaluasi Kerja SDM. Bandung: Refika Aditama, 2001.
C.F. Gomes, Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi, Jogyakarta, 2002.
Dwiyanto, Agus. Penilaian Kinerja Organisasi Pelayanan Publik.
Yogyakarta: FISIPOL UGM, 2005.
Dwiyanto, Agus, Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia, Pusat Studi
Kependudukan dan Kebijakan, UGM, 2004.
Hariandja, Marihot T.E. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Grasindo, 2009.
Hersey, Paul & Kenneth H. Blanchard. Management of Organizational
Behavior: Utilizing Human Resources. New Jersey: Prentice Hall,
Inc., 1998.
Hasibuan, Malayu SP. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi
Aksara, 2005.
Irawan, Prasetyo. Analisa Kinerja, Bandung: Alfabeta, 2004.
Jackson, J.H., CP. Morgan, dan J. Paolillo, Organization Theory, A Macro
Perspective for Management. U.S.A: Prentice-Hall, 1978.
Kast E, Fremont and Rosenzweig E. James, Organization and Management.
Jakarta: PT Bina Aksara, 2006.
Kartono, Kartini. Pemimpin dan Kepemimpinan. Cetakan Kedelapan. Jakarta:
Rajawali, 2000.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia, 2004, Teknik Penyusunan
Organisasi Berbasis Kinerja, Pusat Kajian Kinerja Kelembagaan,
Jakarta.
_______ , Pembinaan Organisasi, Jakarta: Rajawali Press, 1989.
Mahsun, Mohammad. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta:
BPFE-Yogyakarta, 2006.
Mangkunegara, Anwar Prabu. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia,
Cetakan Kedua, Yoyakarta: PT. Refikta, Arditama, 2009.
______, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rosdakarya, 2000.
Mahmudi. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: Akademi
Manajemen Perusahaan YKPN, 2005.
Nawawi, Hadari, dan M. Martini Hadari Hadari Nawawi. Ilmu Administrasi.
Jakarta: Ghalia Indonesia, 2000.
Prawirosentono, Suyadi. Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo
Persada, 2003.
Pasolong, Harbani. Teori Administrasi Publik, Alfabeta, Bandung, 2008.
Prawirosentono, Suyadi. Kebijakan Kinerja Pegawai, Yogyakarta: BPFE,
Rivai, Veithzal. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari
Teori ke Praktik. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada, 2005.
Sutrisno, Edy. Budaya Organisasi. Jakarta: Kencana Preada Media Group,
Sedarmayanti. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan
Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : PT. Refika Aditama,
Saksono, Slamet. Administrasi Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisius, 2003.
Suradinata, Ermaya. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit
Ramadan, 1996.
Reksohadiprodjo, Sukanto, dan T. Hani Handoko. Organisasi Perusahaan.
Yogyakarta: BPFE, 1993.
Sedarmayanti. Reformasi Administrasi Publik, Reformasi Birokrasi dan
Kepemimpinan Masa Depan. Bandung: Refika Aditama, 2010.
Sugiyono. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta, 2013.
Sinungan, Muchdarsyah. Produktivitas: Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi
Aksara, 2005.
Siagian, Sondang P. Organisasi, Kepemimpinan dan Perilaku Administrasi.
Jakarta: PT Gunung Agung, 2009.
Sastrodiningrat, Soebagio. Kapita Selekta: Manajemen dan Kepemimpinan.
Jakarta: Penerbit Ind-Hill-Co, 2005.
Wahjosumidjo. Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta: Ghalia Indonesia,
Wainai, Kiyoshi. Principle of Value Added Productivity Analysis: A
Company Manual. Singapore: National Productivity Board, 1992
