KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA KELAUTAN DI INDONESIA
DOI:
https://doi.org/10.47313/jib.v42i2.1442Keywords:
Peningkatan, Kapasitas, SDM, Kelautan, Indonesia.Abstract
Kajian ini dilatarbelakangi adanya tantangan dan peluang baik dalam konteks Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) maupun liberalisasi perdagangan internasional di bidang kelautan antara lain mewujudkan Indonesia sebagai negara kepulauan yang mandiri, maju, kuat, dan berdasarkan kepentingan nasional, sehingga perhatian diberikan pada peningkatan kapasitas sumber daya manusia. Sumber daya manusia kelautan sangat perlu dilakukan dalam rangka peningkatan daya saing nasional dan optimalisasi pemanfaatan sumber daya kelautan untuk kesejahteraan dan peningkatan pendapatan negara. Peningkatan kapasitas sumber daya manusia kelautan memerlukan manajemen teknis dan struktural dari setiap pengelola dan pelaksana di bidang kelautan guna mencapai peningkatan daya saing nasional. Semua pihak perlu bersinergi untuk membangun pembangunan yang berorientasi maritim sejalan dengan konsep kebangsaan Indonesia yang memiliki falsafah Pancasila dalam Wawasan Nusantara.References
Alwi, Syafaruddin. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia,Strategi Keunggulan Kompetitif. BPFE UGM, Yogyakarta.
Anoraga, Pandji, dan Sri Sayuti. (1995) Perilaku Keorganisasian. Jakarta: PT Dunia Pustaka Jaya.
Anton, M. Mulyono. 2001. Aktivitas Belajar. Bandung: Yrama
Arikunto, Suharsimi. (2003) Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Barthos, Basir. (2000) Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Gunung Agung.
Badan Pusat Statistik. Statistik Perusahaan Perikanan. Jakarta: BPS RI, 2019.
Gie, The Liang, 2000. Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: Liberty
Hersey, Paul Kenneth, H. Blanchard, Dewey E. Johnson. (1996) Management of Organizational Behaviour. Prentice Hall International, New Jersey.
Handoko, T. Hani. (2002) Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Kartono, Kartini. (1998) Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Kast, Freemont E., and James E. Rosenzweig. (1986) Organization and Management: Suatu Sistem dan Pendekatan Kontingensi. Jakarta: Sumi Aksara.
Marwansyah dan Mukaram. (2000) Ilmu Administrasi. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Rivai, Veithzal. (2005) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Saksono, Slamet. (1998) Administrasi Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisius.
Suradinata, Ermaya. (1996) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Ramadan.
Siagian, Sondang P. (2001) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sudarmanto. (2009) Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Umar, Husein. (1998) Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama
Jurnal:
Setiawan, Heru Dian. Strategi Pemberdayaan Nelayan Kecil di Indonesia, Jurnal Ilmu dan Budaya Universitas Nasional, Vol .41, No. 67, Februari 2020.
Digdowiseiso, Kumba, and Eko Sugiyanto, and Heru Dian Setiawan, Business Licensing And The Indonesia’s Master Plan 2011 –2025, International Journal Of Scientific & Technology Research Volume 9, Issue 01, January 2020.
Internet:
http://www.koranjakarta.com/?22633smk%20perkuat%20jurusan%20pertanian%20dan%20 kelautan.
http://bpsdmkp.kkp.go.id/apps/perpustakaan/?q=node/293
http://news.okezone.com/read/2014/12/27/65/1084668/mutu-pendidikan-smk-di-indonesia-masih-rendah.
https://www.academia.edu/7311201/Perspektif_7_Ilmu_Pengetahuan_Dan_Teknologi_Maritim_ Indonesia.
https://wri-indonesia.org/id/blog/8-cara-membangun-ekonomi-kelautan-yang-lebih-kuat-setelah-covid-19
