PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. X
DOI:
https://doi.org/10.47313/jib.v41i70.925Keywords:
Compensation, Physical Work Environment and Work Discipline on Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect of compensation, physical work environment and work discipline on the performance of employees of PT. X. The data of this research use primary data in the form of a questionnaire to 100 employees of PT. X. Analysis of data using multiple linear regression analysis and using the SPSS 23.00 program. The results showed that there was an influence between Compensation (X1), on Employee Performance (Y) of 0.202 and had an effect of 2.02%, for the Physical Work Environment variable (X2) on Employee Performance (Y) of 0.139 and had an influence of 1.39%. Then for the variable Work Discipline (X3) on Employee Performance (Y) of 0.409 and has an influence of 4.09%. Partially or simultaneously it has a strong influence between the three variables, the most significant is the Work Discipline variable. The results of this study hope the company can improve work discipline that can support employee performance.References
Amran. 2009. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Departemen Sosial, Kabupaten Gorontalo. Jurnal Ichsan Gorontalo. 4 (2) : 11-23.
Bacal, R. 2012. Performance Management. Boston: McGrow- Hill. Terjemahan S. Dharma dan Y. Irawan, Penerbit Gramedia Pustaka. Bachtiar, D. 2012. “Pengaruh Motivasi Dan lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. “Management Analysis Journal”. 1 (1). http://Journal.unnes.ac.id. 05 Desember 2018.
Dessler, G. 2007. Human Resource Management. 15thed. Pearson Higher Education. New Jersey. Terjemahan. S. I. Wahjono.2015. Manajemen Sumber Daya Manusia.Cetakan ke-9 . Salemba Empat. Jakarta.
Nugroho, E. 2013. Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor BMKG Stasiun Geofisika, Manado. http://ejournal.unma.ac.id. 05 Desember 2018Suwanto. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kedua. Kencana Prenada Group. Jakarta.
Triendradi, C. 2013. Step By Step IBM SPSS: 21. CV An
Eka, W, dan Subowo. 2013. Analisis Pengaruh Kompensasi dan
Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi. Program Sarjana Ilmu Ekonomi dan Bisnis Universitas Diponegoro. Semarang.
Fahmi. 2014. Pengertian Kinerja Dalam Organisasi. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Febrina Dan Indrawati. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Jakarta.
Ghozali, I. 2013. Aplikasi Analisis Mutivarite Dengan Program SPSS. Umpo Press, Ponorogo. Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Handoko. 2014. Manajemen Dasar Dan Pengertian. PT. Aksara Bumi. Jakarta.
Hasibuan, M. S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi kedua. Penerbit PT. Bumi Aksara. Bandung.
Tanjung Dan Iskhak. 2003. Analisis Tingkat Pendidikan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA. 8 (4): 122-127.
Kadarisman. 2012. Pengertian Kompensasi Kepada Kinerja karyawan. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan bersaing dalam Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu Mangkunegara, A. A. P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Penerbit PT Remaja Rosdakarya. Bandung.
Mardiana. 2005. Manajemen Kinerja. Cetakan ke-14. PT. Raja grafindo Persada. Depok.
Mathias, R, L. Dan H. Jackson 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan D, Angelia, Jakarta Edisi keempat. PT. Salemba Empat, Jakarta.
Nitisemito. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekan Baru: Yayasan Aini Syam Nafatali, F. 2011. Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Carsurindo Superintendent. Skripsi. Program Sarjana Ilmu Manajemen Universitas Sumatera Utara. Medan.
Robbins, S. P. dan M.Coulter. 2015. Management. 13thed. Pearson Hills. New Jersey. Terjemahan D. B. Putera.2015. Manajemen. Edisi 13. Penerbit Erlangga. Jakarta.
Rumengan. 2013. Analisis dan Objek Penelitian Data. https://dspace.uc.ac.id. 10 Desember 2018
Sedarmayanti, 2009. Manjemen Sumber Daya Manusia . Bumi Aksara. Jakarta.
Simamora, H. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia edisi 3th . STIE YKPN. Yogyakarta Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta. Bandung.
